Travail à temps partiel: Mythes et Réalité

Temps-partiel

Depuis un an et demi je travaille à temps partiel. Je travaille à 50%. Dans la phrase « Je travaille à 50% » certains comprendront « Je ne travaille pas les autres 50% ». Est-ce que travailler à temps partiel, veut dire que l’on ne travaille pas le reste du temps? Je vous fais un petit bilan dans cet article.

En étant plus jeune, lorsque je m’imaginais avoir des enfants plus tard, je me voyais travailler à temps partiel, de façon à pouvoir passer du temps avec mes enfants et les voir grandir. En vieillissant grandissant, cette idée s’est renforcée, tout en étant consciente que mon souhait ne deviendrait pas forcément réalité.

En effet, travailler à temps partiel, cela veut parfois dire faire des concessions sur certaines choses. Il y a l’impact financier qu’engendre le fait de travailler moins.

Il y a également le choix de carrière, puisque tous les types de jobs ou toutes les entreprises n’offrent pas des possibilités de travailler à temps partiel.

Je n’ai donc pas construit ma vie ni ma carrière professionnelle dans l’optique de pouvoir travailler moins un jour. Je me suis simplement dit qu’on y penserait le moment venu, et qu’on verrait les solutions qui s’offrent à nous à ce moment-là.

Et puis ce moment est arrivé. Je suis tombée enceinte et le sujet est revenu sur le tapis. Mon désir de pouvoir passer un maximum de temps avec mon enfant était toujours là. Mais j’occupais un poste à responsabilités, et une diminution de mon temps de travail n’était pas possible.

J’allais donc soit devoir garder mon emploi, mais cela signifiait travailler à temps complet – voir 120% dans un environnement exigeant; soit quitter mon emploi et trouver autre chose à temps partiel. 

Nous en avons discuté avec L’Homme qui était prêt à me soutenir dans mon choix, afin que nous options pour la meilleure solution pour notre famille. Mais maintenant qu’on y était, maintenant qu’il fallait prendre une décision, je me suis mise à douter.

Moi, travailler à temps partiel?? Est-ce que je supporterais de rester à la maison? Ou au contraire, est-ce que j’arriverais à retourner travailler? Et puis, on devrait mettre N°1 à la crèche…Aïe! Et si cela ne se passait pas bien?!

Nous avons donc décidé d’attendre que bébé pointe le bout de son nez. En Suisse, nous avons un congé maternité de 3 mois. J’ai gratté tous les petits jours de vacances qu’il me restait et quémandé un mois supplémentaire non payé, et j’ai finalement passé 5 mois à la maison avec N°1.

Durant ces quelques mois, nous avons réfléchi aux différentes options qui s’offraient à nous:

  • Garder mon emploi à 100%, bien rémunéré, mais chargé en heures supplémentaires, stress et responsabilités. Mais il n’était pas envisageable pour moi de travailler à temps complet pour que quelqu’un d’autre s’occupe de N°1 à notre place. Il faudrait donc que L’Homme diminue son temps de travail. Il n’était pas contre.
  • Quitter mon emploi à 100%, et trouver quelque chose d’autre, à temps partiel. Et passer du temps avec N°1. Oui mais, et si je ne retrouvais pas d’emploi?
  • Quitter mon emploi à 100% et m’occuper de N°1 à temps plein. Pourrait-on se permettre de vivre avec un seul salaire? Si oui, combien de temps?

Après avoir passé 3 mois à la maison, j’y voyais un peu plus clair dans mes choix. C’était une évidence pour moi de passer du temps avec notre bébé. Le temps passe extrêmement vite et je ne voulais pas rater ces moments importants avec mon enfant.

Je comprends que d’autres personnes puissent faire des choix différents, ou au contraire, qu’elles n’aient pas le choix. Mais en ce qui me concerne, c’était viscéral. Même si j’avais un meilleur salaire que L’Homme à ce moment-là, et que nous aurions pu vivre avec mon seul salaire, je ne pouvais pas imaginer quitter mon enfant à 7h le matin et le retrouver à 18h le soir.

Paradoxalement, je ne me voyais pas m’occuper exclusivement de mon enfant. J’avais l’envie et le besoin de retourner travailler. Besoin d’avoir des challenges, d’être stimulée intellectuellement, et aussi d’avoir ce contact social qu’apporte une activité professionnelle. Cela confirmait donc que je devais me mettre à la recherche d’un emploi à temps partiel.

J’ai commencé par faire jouer mon réseau à l’interne, criant autour de moi que je cherchais un job. Travaillant dans une grande structure, cela valait la peine de tenter le coup. Parallèlement, ma lettre de démission était prête et n’attendait que d’être postée.

Vous aimerez aussi :  J'ai reçu une lettre de licenciement

Et j’ai eu beaucoup de chance, puisqu’on est venu me proposer un poste à 50% dans un autre département. J’étais un peu réticente au départ, car même si je connaissais bien l’entreprise, on me proposait un emploi dans un domaine inconnu pour moi, hors de ma zone de compétences.

Et puis je me suis dit que je n’avais rien à perdre à essayer. Comme vous l’avez compris, cela fonctionne plutôt bien puisque j’occupe toujours ce poste 18 mois plus tard.

Mais alors ça fait quoi de travailler à temps partiel? Est-ce que c’est une opportunité en or? J’ai décidé de vous faire un petit bilan de ce qu’on entend souvent et de ce que ça donne vraiment dans la vie réelle (enfin…surtout dans la mienne de vie!).

Quand tu travailles à temps partiel tu es une fée du logis: tu cuisines des petits plats pour ta tribu et ta maison est toujours bien rangée.

Oh que j’aimerais pouvoir vous dire que c’est vrai! Que je suis une supermom et que chez moi on peut manger sur le sol des petits plats préparés avec amour. Mais dans ma réalité, c’est souvent le bordel dans l’appartement et un plat de pâtes à la sauce tomate (en boîte, hein!) pour le dîner. Oui, je sais un mythe s’effondre…

Il y a d’abord une raison logique à cela: Quand on travaille moins, et qu’on passe plus de temps à la maison…eh bien on génère plus de désordre. Ben oui, si tu n’es jamais là, ton appart’ reste nickel (la meuf qui se cherche des excuses bidon…).

Mais si tu es à la maison, qui plus est avec un nain-saccageur, tu passes autant de temps à ranger qu’il en met à tout ressortir.

Et il faut alors faire des choix: j’ai 30 min devant moi, vais-je: 1) cuisiner 2) nettoyer 3) faire une activité avec mon enfant? Arrrrrgggghhh dilemme! Je n’ai que 2 bras et une patience à aucune épreuve, donc en général je ne fais qu’une chose à la fois.

Du coup, soit c’est propre, mais on a mangé un plat vite fait et on n’a pas vraiment joué (bon N°1 adoooooooore passer l’aspirateur, ça compte hein?). Ou alors on a testé une nouvelle recette, on s’est régalés, mais il y a des jouets plein le salon.

Ou on s’est éclatés en faisant de la balançoire, mais on re-mangera des pâtes, et il y a toujours une montagne de jouets dans le salon.

Voilà ma réalité!

Alors oui, toi qui n’est pas encore parent, tu te dis que je suis complètement à la ramasse. Qu’on peut faire de bons petits plats maison en moins de 30 minutes et qu’en passant un petit coup de balai tous les jours la maison reste propre.

Oui, mais essaye de faire ça avec un nain dans les pattes! Toutes ces tâches prennent 3 fois plus de temps. Chaque jour t’as l’impression de faire un Iron Man!

Quand tu travailles à temps partiel, tu fais plein d’activités avec tes enfants

Lorsqu’on travaille moins, je pense qu’on gagne en qualité de vie. On peut passer plus de temps avec ses enfants, c’est vrai. Est-ce que pour autant on fait plein d’activités avec eux?

Je pense que cela dépend de son taux d’activité professionnelle et des situations personnelles de chacun. En effet, si les parents eux-même ont d’autres activités personnelles, sportives, musicales, etc….eh bien cela peut vite diminuer le temps passé avec ses enfants.

Ici, mes jours de congés je les consacre à N°1. C’est LA raison pour laquelle j’ai fait le choix de travailler moins. Nous avons des activités programmées chaque semaine (par exemple la piscine), et le reste du temps on s’amuse: on se ballade, on va au parc, on joue à la maison, etc.

Mais comme vu plus haut, mes jours de congé je les passe également avec mes amis la lessive, la vaisselle, la cuisine, les courses et le ménage.

Il faut donc trouver le bon équilibre, et parfois savoir remettre certaines choses à plus tard pour pouvoir passer plus de temps de qualité avec nos enfants (c’est grave si je nettoie pas mes sols cette semaine???).

Parallèlement, certains parents travaillent à temps plein, et consacrent entièrement leurs weekends à leurs enfants. Cela demande aussi une certaine organisation. Et à nouveau, je pense que cela dépend de la situation personnelle de chacun.

Vous aimerez aussi :  Je chouine

En travaillant à temps partiel, fatalement on a un revenu moindre. Cela a également un impact sur les activités. Oui on a plus de temps à disposition, mais moins d’argent à dépenser. On doit donc parfois faire l’impasse sur certaines activités payantes.

Quand tu travailles à temps partiel, ton job est accessoire. Il sert à mettre un peu de beurre dans les épinards.

C’est l’avis de certains employeurs. C’est l’avis d’autres mamans. C’est l’avis de certains maris. Parfois c’est vrai. Parfois cela ne l’est pas. Financièrement, un travail à temps partiel couvre souvent à peine les frais de garde.

Mais il y a une multitude d’autres raisons pour lesquelles un emploi à temps partiel est bien plus qu’un revenu accessoire: cela évite d’avoir un trou de plusieurs mois ou années dans son CV; on continue d’évoluer professionnellement et d’acquérir des connaissances; on voit des gens qui nous parlent d’autre chose que d’enfants (!); on continue à cotiser pour sa rente de vieillesse; on prend une bouffée d’oxygène loin des couches et des biberons; on s’épanouit ailleurs que dans notre rôle de parent, etc… La liste est longue.

Quand tu travailles à temps partiel, tu fais une croix sur ta carrière professionnelle.

Cette phrase je l’ai entendue de la bouche de certaines personnes dans mon entreprise. En choisissant de travailler à temps partiel tu fais le choix de faire passer ta famille avant le travail.  Hmmm! Excusez-moi mais même en travaillant à 120% ma famille passera toujours avant mon emploi!

Travailler à temps partiel c’est aussi faire le choix d’être parent à temps partiel. Oui, si l’on voit les choses dans l’autre sens, on sacrifie du temps avec sa famille, pour son job. En passant moins de temps au bureau que les autres, est-on moins impliqué dans notre travail?

Est-ce qu’on est moins productif, ou moins efficace dans notre travail? J’ai travaillé avec des personnes à temps partiel et je peux sans hésitation affirmer que ces personnes sont très souvent plus productives. On a moins de temps, donc on l’optimise.

On n’est pas là tous les jours, on rate des informations, donc on est plus proactif. On ne s’absente pas pour aller chez le médecin, puisqu’on y va sur nos jours de congé.

Évidemment, gérer des équipes, être disponible pour des réunions impromptues, prendre des rendez-vous avec des clients, travailler sur différents fuseaux horaires; ce sont des choses qui sont plus difficiles à gérer lorsqu’on ne travaille pas à temps plein.

Et puis, dans certains domaines, ou la compétition est féroce, il y aura toujours quelqu’un de plus disponible que vous, qui va essayer de vous passer devant.
A mon sens, carrière et temps partiel sont loin d’être incompatibles.

Cela peut même être un plus pour les entreprises. Mais il faut être réaliste avec ses ambitions, avoir un employeur sur la même longueur d’ondes, avoir une charge de travail correspondant à sa disponibilité, et choisir un emploi compatible avec ses choix de vie personnels.

Travailler à temps partiel, cela doit rester un choix personnel. Il faut être conscient de l’investissement que l’on peut donner à un employeur, et être clair sur ses ambitions professionnelles. Il ne faut pas que ce choix devienne une frustration.

En ce qui me concerne, j’ai fait le choix d’avoir un poste avec moins de responsabilités, sans équipe à gérer. Cela me convient parfaitement. Je sais qu’en rentrant chez moi le soir, je « switch off » et je ne pense plus au travail.

En revanche, mon chef souhaiterait parfois que je sois plus disponible. Je dois donc régulièrement lui rappeler que ma flexibilité a des limites, et nous devons rediscuter ma charge de travail.

Comment cela s’est-il passé chez vous? Avez-vous fait le choix de travailler à temps-partiel? N’hésitez pas à me raconter en commentaires comment cela se passe chez vous.

A bientôt!

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *